Nous sommes fiers d’avoir accompagné Inovea Foundation dans la création d’un jeu de cartes pédagogique destiné aux jeunes apprentis, autour d’un enjeu clé : la gestion budgétaire et financière.

Conçu pour animer des soirées étudiantes, ce jeu rapide (15 à 20 minutes) permet d’apprendre à gérer un premier salaire de manière concrète et ludique. Chaque joueur dispose du même revenu et doit réaliser au moins une dépense dans chaque catégorie (alimentation, logement, transport, dépenses personnelles, abonnements et loisirs) sans jamais dépasser son budget.

Mais attention : des événements imprévus peuvent venir perturber l’équilibre financier, comme dans la vraie vie.

L’objectif ? Aider les jeunes à adopter les bons réflexes : anticiper, arbitrer, éviter les erreurs coûteuses, découvrir les bases de l’épargne et envisager leurs premiers projets avec une vision financière plus maîtrisée.

Pour prolonger l’expérience, un site internet dédié vient compléter le jeu de cartes. Accessible à tout moment, il permet aux jeunes d’approfondir les notions financières abordées pendant la partie : définition d’un budget, fonctionnement de l’épargne, bases des placements, gestion des imprévus. Accessible depuis les QR-Codes présents sur les cartes à jouer, cette plateforme constitue un véritable prolongement pédagogique pour celles et ceux qui souhaitent aller plus loin, consolider leurs connaissances et poursuivre l’aventure vers une gestion financière plus maîtrisée.

Un format simple, dynamique et impactant pour apprendre en jouant et préparer sereinement l’avenir.

Pendant quatre jours, nous avons eu le plaisir d’animer un atelier de création de serious game auprès de 11 élèves du Lycée des Métiers Pablo Neruda à Grenoble.

L’objectif : leur faire découvrir toutes les étapes de conception d’un jeu sérieux, depuis l’idée initiale jusqu’à la mise en ligne, en passant par la scénarisation, le storyboard, la création graphique et la finalisation sur Genially.

De l’histoire vécue aux histoires jouées

Les élèves ont travaillé sur la thématique de la Résistance durant la Seconde Guerre mondiale, en France, en Allemagne et en Grèce. Un sujet qu’ils connaissaient déjà bien grâce à plusieurs voyages scolaires, notamment à Berlin et en Grèce, et aux nombreuses visites de musées qu’ils avaient effectuées.

À partir de leurs observations et ressentis, nous avons élaboré une proposition de jeu, le plus souvent à la première personne, pour illustrer les difficultés et les conséquences de l’engagement dans la résistance au quotidien.Un scénario original et engagé

Une progression en 4 jours

• Jour 1 : construction d’une trame complète, comparable à un tableau pédagogique, pour définir les objectifs, les étapes et les messages clés du jeu.
• Jour 2 : élaboration du storyboard, écran par écran, en imaginant les interactions, les choix et les mécaniques de jeu.
• Jour 3 : production des ressources visuelles, avec une initiation aux outils d’intelligence artificielle de génération d’images.
• Jour 4 : phase de test, finalisation et présentation du jeu devant un jury composé de deux enseignantes, du proviseur et de notre équipe.

Un projet collectif et engagé

À l’issue de l’atelier, les élèves ont réussi à créer un jeu commun, témoignant de leur compréhension du sujet mais aussi de leur capacité à traduire des contenus historiques en une expérience interactive et pédagogique.

Cet atelier a été une belle démonstration de ce que peut apporter la gamification dans l’apprentissage : une immersion active, une réflexion collective et une appropriation concrète des savoirs.

Un chatbot RSE innovant pour le Ministère de l’Éducation Nationale : L’équilibre vie pro / vie perso

En novembre, nous avons eu le plaisir de livrer un chatbot RSE sur mesure pour le Ministère de l’Éducation Nationale, conçu pour sensibiliser leurs collaborateurs à l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Une expérience immersive inspirée du réel

Le chatbot propose aux utilisateurs d’incarner 6 rôles différents, tels que manager ou collaborateur, pour les plonger dans des situations réalistes inspirées du quotidien. Ces scénarios mettent en lumière des dilemmes courants autour de la gestion du temps, des priorités et des relations au travail. L’objectif ? Permettre à chacun de s’identifier à ces situations, souvent déjà vécues, pour mieux comprendre les enjeux et adopter les bonnes pratiques à appliquer pour se préserver.

Une simulation interactive et accessible

Chaque situation dure 5 à 10 minutes, permettant de vivre une expérience complète en 30 à 60 minutes. Le choix du format chatbot, simulant des échanges de SMS avec des interlocuteurs virtuels, offre une interaction fluide et intuitive. Ce format est parfaitement adapté pour des thématiques engageantes, rendant l’apprentissage accessible et immersif.

Une outil pratique et impactant

Ce projet illustre comment le digital peut contribuer à améliorer le bien-être au travail tout en offrant un apprentissage concret et directement applicable. Les retours initiaux sont très positifs, soulignant l’utilité de cet outil pour pointer les enjeux d’équilibre et favoriser une culture professionnelle respectueuse des besoins de chacun.

Une belle avancée pour accompagner les collaborateurs dans leur quotidien avec une approche ludique et moderne !

Un jeu de plateau sur mesure pour accompagner la restructuration de RTE

Nous avons eu le plaisir de collaborer avec RTE pour concevoir un jeu de plateau 100 % sur mesure, pensé pour accompagner leurs collaborateurs dans la compréhension des nouveaux process internes liés à la restructuration nationale en cours.

Un jeu alliant stratégie et pédagogie

Conçu autour de mécaniques uniques et immersives, ce jeu de société engage les participants à travers des lancers de dés, des cartes mission, des cartes aléas et des stratégies d’équipe. Chaque partie invite les joueurs à collaborer pour relever des défis, remporter des missions, et surtout, se familiariser de manière ludique avec les nouveaux processus internes.

Un lancement prometteur

Déployé en cette fin d’année, ce projet a déjà suscité un fort enthousiasme lors des premières sessions. Les retours des collaborateurs sont unanimes : apprentissage et convivialité étaient au rendez-vous. Ce jeu de plateau sur mesure, en plus de transmettre des messages clés, a permis de renforcer les liens au sein des équipes, dans un cadre détendu et propice à l’échange.

Une belle réussite qui démontre que l’apprentissage peut aussi rimer avec plaisir et esprit d’équipe !

Création d’une plateforme d’évènements dématérialisée avec : – automatisation des inscriptions et des emails de confirmation et de relance – génération des liens de connexion – gestion des pages de présentation des évènements (hautement personnalisable) – gestion des flux streaming (vidéo des conférenciers, jingle, vidéo d’attente, …) – gestion de la régie vidéo (animation) – outils de suivis statistiques des participations

Nous avons organisé et animé un séminaire de 60 personnes 100% digital sur une durée de 4 jours. Plénière, atelier en sous-groupe, entretiens d’entretiens d’entrainement avec de vrai clients. Les commerciaux ont eu l’occasion de se former et de se challenger de manière individuel et collectif dans un contexte convivial et ludique ! Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons révéler ni l’identité de notre client, ni montrer les photos prises durant le séminaire.

Nous avons eu l’occasion d’organiser avec succès le séminaire annuel de l’équipe commerciale de la société Pommier, de manière ludique et totalement dématérialisée. Sur une durée de 3 jours consécutifs, nous avons permuté entre présentations francophones et présentations anglophones en vue de couvrir l’ensemble des équipes commerciales à l’internationale. Un challenge final de team building sous forme de serious game a permis de conclure l’évènement qui s’est déroulé avec beaucoup de succès, de convivialité, d’engouement et de plaisir partagé.

Nous avons eu la chance de participer à la structuration et à la conception des ateliers du séminaire annuel de Delmata Hospitality. Au programme : 4 ateliers ludiques intégrant des serious games au format jeu de plateau et jeux de cartes construit sur mesure pour véhiculer les messages attendus lors de ce séminaire autour de la commercialisation, des processus internes, des RH et de la qualité.