Une réponse adaptée aux besoins des organismes de formation
La transition vers des formations 100 % en ligne ou hybrides est devenue une priorité pour de nombreux organismes proposant des formations diplômantes enregistrées au RNCP. Cependant, cette évolution pose des défis importants : comment transformer des contenus traditionnels en modules e-learning interactifs et pédagogiques, tout en respectant des budgets souvent restreints ? Chez T-Lipps, nous avons développé une méthode éprouvée pour répondre à ces besoins, en alliant qualité pédagogique, efficacité et coût compétitif.
Industrialiser la création de modules e-learning
Pour répondre à cette demande récurrente, nous avons industrialisé nos processus afin d’optimiser la production des modules e-learning, tout en respectant des délais stricts et des budgets adaptés aux contraintes des organismes de formation. Ces derniers sont souvent habitués à financer les heures de présence des formateurs, mais non les heures de préparation nécessaires à la création des modules en ligne.
Notre ingénierie pédagogique multimodale est au cœur de notre savoir-faire. Sous la direction de notre président, Jordane Pâquet, maître de conférences associé en sciences de l’éducation et spécialiste du e-learning, nous élaborons des contenus innovants et engageants. De plus, Jordane contribue également à la formation des futurs experts en e-learning au sein du Master IPM de l’Université de Lille, plaçant la multimodalité au centre de notre approche.
Notre méthode en 5 étapes
1. Analyse des cours existants et collaboration avec les formateurs
Nous partons des matières brutes issues des cours en présentiel, en travaillant étroitement avec les formateurs pour identifier les contenus clés à transformer. Les formations allant de 300h à 490h sont entièrement repensées, en veillant à maintenir leur intégrité pédagogique.
2. Re-scénarisation des formations
Les contenus habituellement transmis à l’oral sont soigneusement re-scénarisés pour s’adapter aux spécificités du e-learning. Nous concevons des scénarios clairs et engageants, avec une attention particulière portée à la clarté, la structuration, et à l’engagement des apprenants.
3. Conception d’interactions et d’exercices multimodaux
Les modalités d’interaction sont définies en fonction des besoins pédagogiques :
- Exercices interactifs adaptés au distanciel (quiz, glisser-déposer, études de cas, etc.).
- Activités collaboratives pour les sessions hybrides ou en présentiel.
4. Création technique et graphique des modules
Nos équipes prennent en charge la création complète des modules, tant sur les aspects techniques que graphiques et pédagogiques. Chaque module est conçu pour être :
- Attrayant et interactif grâce à des visuels modernes.
- Accessible sur tous les appareils (ordinateur, tablette, smartphone).
- Compatible avec les LMS existants.
5. Accompagnement pour l’implémentation
Nous accompagnons nos clients dans l’intégration des modules au sein de leur LMS (Learning Management System), pour garantir une mise en œuvre fluide et efficace.
Une offre complète pour la création de LMS
En plus des modules e-learning, nous avons développé une offre spécifique pour la création de plateformes LMS clé en main. Ces plateformes incluent :
- Un catalogue de formations.
- Des modalités d’inscription et de paiement en ligne.
- Des outils de suivi précis de la progression des apprenants (taux de complétion, horodatage des examens, statistiques détaillées).
- Une gestion conforme aux exigences Qualiopi.
Grâce à cette offre, les organismes de formation disposent d’un outil complet et opérationnel, leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier : la formation.
Une solution qualitative et rentable
Notre méthode offre une solution complète et compétitive, en garantissant :
- Une qualité pédagogique optimale, respectueuse des standards Qualiopi.
- Une expérience apprenante engageante et efficace.
- Une visibilité claire sur la rentabilité de chaque formation, en fonction du nombre d’apprenants.
Avec T-Lipps, les organismes de formation peuvent transformer leurs cursus en ligne ou hybrides avec confiance, sérénité, et une garantie de résultats concrets pour leurs apprenants comme pour leurs équipes.