T-Lipps

Digitalisation et hybridation

Digitalisation des écoles
et des organismes de formation

Vous avez besoin de cours qui intègrent une démarche hybride ?

Alors, développons ensemble vos pratiques d’enseignement digitales selon vos ambitions, vos objectifs et vos valeurs.

Passez d’une approche d’enseignement traditionnelle à

 une approche d’enseignement innovante.

Notre offre en 4 étapes

1

Workshop startégique

2

Démonstration

3

Atelier stratégique

4

Exécution

1

Le Workshop stratégique

Le Work quoi?

  •  T-Lipps recentralise l’essence de votre école au travers d’une réflexion stratégique
  • De plus, avec l’aide de votre comité stratégique nous déterminons votre niveau de maturité vis à vis du digital et de l’hybridation.
  • Nous travaillons autour de vos ambitions, vos profils, votre positionnement, vos valeurs, vos actions stratégiques et prioritaires.

2

Démonstration

Nous vous proposons les différents produits possibles pour répondre à vos attentes et objectifs.

Capture-d’écran-2020-03-31-à-17.49.54-1024x577
Modèle E-learning
Serious game
Vidéo intéractive
Simulateur virtuel

L’ensemble des outils que nous présentons sont à la portée de vos enseignants.

Nous leur suggèrerons des outils adaptés à leurs envies, à leur démarche pédagogique et à la nature des contenus qu’ils transmettent à vos étudiants.

Nous les accompagnons dans leur montée en compétences, pas à pas et nous vous aidons également à mettre en place votre modèle économique de manière pérenne vis à vis de vos attentes, ainsi qu’aux attentes de vos enseignants.

Convaincu ?

C’est ici que nous définissions la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à vos enseignants et à leurs contenus de formations.

Besoin d’organiser une évolution étape par étape ?

  • Nous pouvons accompagner un site pilote dans un temps 1, en vue d’amorcer l’hybridation/la digitalisation avant de l’étendre sur d’autres sites de formation.

Besoin d’avancer rapidement pour rattraper la concurrence ?

  • Nous pouvons accompagner vos enseignants et prendre en charge une partie de la digitalisation de leurs contenus (en collaboration étroite avec eux).

Le modèle économique :

Le contenus d’une formation traditionnelle est diffusée lorsque l’enseignant est présent, il est ainsi rémunéré sur son temps d’enseignement.

Le contenu d’une formation digitale est diffusé lorsque l’enseignant est totalement ou partiellement absent, il est ainsi rémunéré (principalement) sur son temps de préparation.

Nous vous aidons dans la mise en place de ce nouveau modèle économique, sur le calcul du seuil de rentabilité et sur l’annonce de la nouvelle grille de rémunération auprès des enseignants.

3

Atelier stratégique

4

Exécution

Pour avancer ensemble, il faut convaincre et accompagner ses équipes en tenant compte du rythme et des besoins de chacun.

C’est pourquoi nous organisons des ateliers de co-développement des enseignants en vue des aider à passer le cap du digital, pas à pas et dans le plus grand respects des méthodes pédagogiques qui les identifient.

Les ateliers s’effectuent sous forme de coaching individualisés.

L’équipe T-Lipps dévoile ses “trucs et astuces”  pour transformer vos séances sous un format hybride et vous accompagne.

Nous formons les formateurs aux outils qui les intéressent (visioconférence, gestion de salles et développement d’interactions à distance, vidéo, e-learning, serious game, …).

Fonction du nombre d’enseignants à accompagner, ces ateliers peuvent être planifiées sur plusieurs semaines/mois.

En avant vers votre digitalisation !

Retour en haut