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Digital learning

L’apport et l’intérêt d’un parcours d’apprentissage gamifié pour les formations professionnelles multi-sites

Avec l’évolution des outils numériques et l’essor de la gamification dans les processus d’apprentissage, de nouvelles approches pédagogiques transforment les formations professionnelles. Parmi elles, les parcours d’apprentissage gamifiés via des applications mobiles ludiques gagnent en popularité, notamment pour des formations qui nécessitent des déplacements entre plusieurs sites de formation en présentiel. Ce type de solution […]

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Les cycles et périodes de formations digitales en entreprise : Quels formats et temporalités choisir ?

La formation continue est devenue un pilier fondamental pour les entreprises souhaitant rester compétitives dans un monde en constante évolution. Avec la montée en puissance des outils digitaux, les formations en entreprise ont considérablement évolué, offrant une flexibilité sans précédent. Cependant, la question demeure : comment structurer les cycles et les périodes de formations digitales

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La conception de métavers dans la formation des collaborateurs et la présentation marketing

Les métavers représentent une avancée majeure dans la formation des collaborateurs et la présentation marketing. Différents formats technologiques permettent de créer des expériences immersives variées, chacun ayant ses avantages, inconvénients et coûts de production. Cet article explore les formats vidéo 360° interactif, 3D temps réel, et visite virtuelle basée sur des photos 360°, en présentant

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Créer une plateforme de formation en ligne à moindre coût : conseils et options pour les organismes de formation

La mise en place d’une plateforme e-learning peut sembler coûteuse et technique, surtout pour les organismes de formation qui débutent leur transition numérique. Cependant, des solutions abordables et accessibles existent. Cet article explore les critères essentiels à considérer, les avantages et les inconvénients des différentes options disponibles, y compris une mention de l’offre de T-Lipps

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Mesurer l’engagement de la formation digitale en entreprise : Les bases de l’échelle Edu-Flow

Dans le domaine en constante évolution de la formation digitale en entreprise, comprendre et mesurer l’engagement des apprenants s’avère crucial. L’une des méthodes émergentes pour évaluer cet engagement est l’utilisation de l’échelle Edu-Flow, un outil conçu spécifiquement pour mesurer le concept de Flow dans un contexte éducatif. Cet article explore l’importance de mesurer le Flow

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La meilleure façon de former les collaborateurs sur les questions de santé, sécurité et sûreté au travail

Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé, la sécurité et la sûreté au travail restent des priorités absolues pour les entreprises de toutes tailles. Face à ces enjeux, quelle est la meilleure façon de former efficacement les collaborateurs pour garantir un environnement de travail sûr et sain ? Cet article explore les méthodes

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Serious game onboarding pour l'accueil des nouveaux collaborateurs

Les sujets tendances de 2024 dans les modules E-learning, la gamification et les serious games

Depuis 15 ans, nous avons vu le marché fortement évoluer tant d’un point de vue technologique, que graphique et pédagogique. Les modules E-learning, la gamification et les serious games se sont imposés comme des outils de formation incontournables dans divers secteurs. Ces méthodes offrent une expérience d’apprentissage unique, adaptée aux besoins modernes.  Les thèmes phares

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Mobile Learning en 2024 – La révolution de la formation numérique ?

À l’ère du numérique, le “Mobile Learning” ou “m-learning” s’est imposé comme une solution d’apprentissage incontournable. À mesure que nous avançons en 2023 / 2024, cette modalité de formation continue de gagner en popularité et en sophistication. Mais quels sont les avantages, les inconvénients et les variantes de ce format ? Plongeons dans le monde

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Planification stratégique de la formation : Maximiser l’impact grâce à une diversité pédagogique annuelle

Dans le domaine compétitif de la formation professionnelle, la “planification stratégique de la formation” est cruciale. Adopter cette approche signifie choisir le bon format au bon moment, optimisant ainsi l’engagement et l’efficacité. Cet article explore comment une planification stratégique de la formation, ancrée dans les sciences de l’éducation spécialisée dans la formation pour Adultes (Andragogie)

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Choisir la meilleure agence de formation digitale e-learning : Les 7 critères essentiels

Avec la montée fulgurante de la formation en ligne, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers les agences de formation digitale e-learning pour élaborer des programmes adaptés à leurs besoins. Mais comment choisir la meilleure agence de formation digitale ? Quels sont les critères à prendre en compte ? Cet

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