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Digital learning

Mesurer l’engagement de la formation digitale en entreprise : Les bases de l’échelle Edu-Flow

Dans le domaine en constante évolution de la formation digitale en entreprise, comprendre et mesurer l’engagement des apprenants s’avère crucial. L’une des méthodes émergentes pour évaluer cet engagement est l’utilisation de l’échelle Edu-Flow, un outil conçu spécifiquement pour mesurer le concept de Flow dans un contexte éducatif. Cet article explore l’importance de mesurer le Flow […]

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La meilleure façon de former les collaborateurs sur les questions de santé, sécurité et sûreté au travail

Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé, la sécurité et la sûreté au travail restent des priorités absolues pour les entreprises de toutes tailles. Face à ces enjeux, quelle est la meilleure façon de former efficacement les collaborateurs pour garantir un environnement de travail sûr et sain ? Cet article explore les méthodes

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Serious game onboarding pour l'accueil des nouveaux collaborateurs

Les sujets tendances de 2024 dans les modules E-learning, la gamification et les serious games

Depuis 15 ans, nous avons vu le marché fortement évoluer tant d’un point de vue technologique, que graphique et pédagogique. Les modules E-learning, la gamification et les serious games se sont imposés comme des outils de formation incontournables dans divers secteurs. Ces méthodes offrent une expérience d’apprentissage unique, adaptée aux besoins modernes.  Les thèmes phares

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Mobile Learning en 2024 – La révolution de la formation numérique ?

À l’ère du numérique, le “Mobile Learning” ou “m-learning” s’est imposé comme une solution d’apprentissage incontournable. À mesure que nous avançons en 2023 / 2024, cette modalité de formation continue de gagner en popularité et en sophistication. Mais quels sont les avantages, les inconvénients et les variantes de ce format ? Plongeons dans le monde

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Planification stratégique de la formation : Maximiser l’impact grâce à une diversité pédagogique annuelle

Dans le domaine compétitif de la formation professionnelle, la “planification stratégique de la formation” est cruciale. Adopter cette approche signifie choisir le bon format au bon moment, optimisant ainsi l’engagement et l’efficacité. Cet article explore comment une planification stratégique de la formation, ancrée dans les sciences de l’éducation spécialisée dans la formation pour Adultes (Andragogie)

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Choisir la meilleure agence de formation digitale e-learning : Les 7 critères essentiels

Avec la montée fulgurante de la formation en ligne, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers les agences de formation digitale e-learning pour élaborer des programmes adaptés à leurs besoins. Mais comment choisir la meilleure agence de formation digitale ? Quels sont les critères à prendre en compte ? Cet

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L’apport du digital dans l’animation d’atelier ludique en entreprise

Le digital s’invite aujourd’hui dans presque tous les aspects de notre quotidien. Et l’entreprise n’est pas en reste. En effet, parmi les nombreuses applications du digital en entreprise, l’animation d’atelier ludique gagne en popularité et en efficacité. Ainsi plusieurs questions se posent. Comment le digital révolutionne-t-il ces ateliers? Quels en sont les avantages ? Plongeons

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Dynamiser les modules E-learning en entreprise: L’importance de la communication interne et les techniques associées

Dans un monde en constante évolution, la formation continue est essentielle pour maintenir la compétitivité d’une entreprise. Les modules E-learning sont de plus en plus populaires en tant qu’outils de formation efficaces. Cependant, pour maximiser leur impact, il est crucial d’impliquer activement les employés. La communication interne joue un rôle clé à cet égard. Cet

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E-learning et Digital Learning : Éclaircissements sur deux concepts en évolution

En cette ère numérique, les termes E-learning et Digital Learning sont devenus incontournables dans le monde de la formation en ligne. Bien que souvent utilisés de manière interchangeable, certains experts tentent d’établir une distinction entre ces concepts. Cet article vise à éclaircir les subtilités entre E-learning et Digital Learning, tout en tenant compte de l’évolution

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Formation fun et amusante sur les soft skills, ça marche ?

Les soft skills, ou compétences douces, sont de plus en plus valorisées dans le monde professionnel. Ces compétences non techniques, telles que la communication, le leadership, la gestion du temps et la résolution de problèmes, sont essentielles à la réussite professionnelle et personnelle. En outre, avec l’avènement des nouvelles technologies, l’apprentissage digital et ludique s’est

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