Digital learning

Dans un contexte où les enjeux climatiques ne peuvent plus être ignorés, de plus en plus d’entreprises s’engagent dans des démarches environnementales ambitieuses. Réduction des émissions carbone, maîtrise des consommations d’énergie, gestion durable des ressources : les objectifs sont clairs. Mais une chose l’est tout autant : aucune stratégie ne peut aboutir sans l’implication réelle […]

Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises investissent de plus en plus dans des dispositifs de formation digitale pour accompagner la montée en compétences de leurs collaborateurs. Mais face à ces investissements, une question persiste : comment prouver que ces formations ont un réel impact sur la performance des équipes ? 1. Définir

Une réponse adaptée aux besoins des organismes de formation La transition vers des formations 100 % en ligne ou hybrides est devenue une priorité pour de nombreux organismes proposant des formations diplômantes enregistrées au RNCP. Cependant, cette évolution pose des défis importants : comment transformer des contenus traditionnels en modules e-learning interactifs et pédagogiques, tout

Dans le domaine en constante évolution de la formation digitale en entreprise, comprendre et mesurer l’engagement des apprenants s’avère crucial. L’une des méthodes émergentes pour évaluer cet engagement est l’utilisation de l’échelle Edu-Flow, un outil conçu spécifiquement pour mesurer le concept de Flow dans un contexte éducatif. Cet article explore l’importance de mesurer le Flow

Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé, la sécurité et la sûreté au travail restent des priorités absolues pour les entreprises de toutes tailles. Face à ces enjeux, quelle est la meilleure façon de former efficacement les collaborateurs pour garantir un environnement de travail sûr et sain ? Cet article explore les méthodes